Comment créer une offre d’emploi (vraiment) attractive ?
On est à peu près sûrs que tous les recruteurs cherchent à faire leur travail le mieux possible.…
Comment fêter Noël en entreprise ?
Noël, ah Noël, ce moment chaleureux, festif, où l’on aime se retrouver. C’est un moment de partage où…
Employés LGBTQIA+ ? Comment veiller à la bonne inclusion dans l’entreprise ?
Un grand travail est réalisé au sujet des risques psychosociaux, on devinera aisément que les LGBT peuvent y être plus exposés. Ce n’est pas parce qu’ils sont forcément plus sensibles et fragiles, mais parce qu’ils doivent défendre leur identité en plus du reste.
Comment définir sincèrement les valeurs de votre entreprise ?
Une entreprise, une marque, c’est d’abord des gens, des idées, des rêves, des compétences, une aventure… C’est ça ! Une aventure humaine avant toute chose. Pour que ça fonctionne, il faut créer du lien entre ces gens qui chaque jour œuvrent pour faire prospérer l’entreprise.
La Démission Silencieuse ou la mort annoncée du Burn Out !
Aussi appelé Abandon Silencieux ou Quiet Quitting en anglais, ce terme désigne un mouvement qui n’est pas aussi récent qu’il en a l’air, et qui s’exprime par l’application du zèle.
3 (bonnes) raisons d’accepter la demande de rupture conventionnelle d’un salarié
Un salarié désire partir, découvrir de nouveaux horizons, ses raisons peuvent être diverses et variées. Seulement, voilà, il…