Comment créer une offre d’emploi (vraiment) attractive ?
On est à peu près sûrs que tous les recruteurs cherchent à faire leur travail le mieux possible.…
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Le monde d’aujourd’hui n’est plus celui d’hier.
Par la force des choses, les hommes, les mentalités ont eux aussi changés à l’instar des objectifs des entreprises.
Il ne peut pas en être autrement pour le recrutement et le marché de l’emploi. Il doit s’adapter pour coller au nouvel ordre de l’ère d’après COVID d’une part, mais aussi de l’évolution de la société de façon générale.
On parle maintenant de quête de sens, de RSE, de partage de valeur et c’est une bonne chose. Le rapport de force entre employeurs et employés va pouvoir s’estomper.
Trouvons des pistes pour renouer le dialogue entre les parties et avancer dans la même direction. Adoptons le même langage pour aller vers une relation saine, durable et fructueuse.